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“各位同事好，過去的三個(gè)月里，我在一工區(qū)維修班組實(shí)習(xí)，了解了硐室破碎工藝流程、各條膠帶機(jī)走向、各大型設(shè)備基本保養(yǎng)措施……”

“在長(zhǎng)九項(xiàng)目的三個(gè)月里，我一直在碼頭四工區(qū)從事安全員工作，從一開始跟著師傅學(xué)習(xí)了解，到后面自己獨(dú)當(dāng)一面在一線查擺安全隱患，自己的風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別能力得到了提高……”

從青年意氣到沉穩(wěn)內(nèi)斂，從朝氣蓬勃到成熟篤定，10月23日，長(zhǎng)九項(xiàng)目2024屆“新”員工第一階段百日考評(píng)暨第二階段拜師儀式在三樓會(huì)議室如期召開。“新”員工、老師傅齊聚一堂，大家在這里總結(jié)百日歷程，共話職業(yè)發(fā)展。

現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，聲聲激昂見成長(zhǎng)

本次百日考評(píng)包括實(shí)習(xí)問答、述職匯報(bào)、點(diǎn)評(píng)總結(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)，旨在檢驗(yàn)2024屆員工工區(qū)學(xué)習(xí)成效，總結(jié)導(dǎo)師帶徒第一階段工作成果，并為合格員工指定優(yōu)秀導(dǎo)師?？荚u(píng)現(xiàn)場(chǎng)，“新”員工有條不紊地回答關(guān)于工藝流程、管理體系和部門責(zé)任等方面的問題；述職匯報(bào)環(huán)節(jié)，大家依次走上講臺(tái)，結(jié)合具體事例，圍繞“崗位認(rèn)知、入職以來對(duì)自己成長(zhǎng)影響最深的一件事、百日成長(zhǎng)感悟、個(gè)人存在的問題與短板”等方面，相繼分享三個(gè)月實(shí)習(xí)過程中的所學(xué)、所聞、所感、所獲，為導(dǎo)師帶徒第一階段交上一份優(yōu)秀答卷。

拜師呈帖，拳拳關(guān)愛話師徒

一聲師父，一代傳承；一顆匠心，一份堅(jiān)守。在長(zhǎng)九項(xiàng)目大家庭中，“導(dǎo)師帶徒”模式歷史悠久。百日考評(píng)后，第二階段拜師儀式隨即舉行。新員工代表劉嘉琳手捧拜師貼，莊重宣讀對(duì)導(dǎo)師的敬意，表示將勤思、勤學(xué)、多練、常悟，把書本和實(shí)踐結(jié)合起來，在崗位中努力成長(zhǎng)；導(dǎo)師代表鄭青春宣讀收徒貼。承諾導(dǎo)師們將以身作則，傾囊相授，不僅在專業(yè)技能上給予悉心指導(dǎo)，更在職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面樹立榜樣，助力“新”員工全面發(fā)展。在嚴(yán)肅親切的氛圍中，師徒雙方共同簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。

百日考評(píng)，從“新”出發(fā)；簽約導(dǎo)師，習(xí)其長(zhǎng)技。長(zhǎng)九項(xiàng)目將繼續(xù)全方位、常態(tài)化推進(jìn)導(dǎo)師帶徒工作，堅(jiān)持以服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才為宗旨，努力實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出成效、“帶”出人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。