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近年來(lái)，工程裝備公司以青年創(chuàng)新創(chuàng)效“十百千萬(wàn)”工程為契機(jī)，多措并舉強(qiáng)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過(guò)建機(jī)制、樹(shù)典型、首創(chuàng)“青年創(chuàng)新工作室”等舉措深入開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，著力構(gòu)建青年成長(zhǎng)成才體系，動(dòng)員和引領(lǐng)公司青年在建設(shè)高質(zhì)量工程中勇挑重?fù)?dān)，在新征程上奮力擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的青春動(dòng)力。

在工程局首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽活動(dòng)中，公司所屬各項(xiàng)目響應(yīng)號(hào)召，積極實(shí)踐，聚焦主責(zé)主業(yè)研究創(chuàng)新課題。其中貴州黔南分公司英坪地采項(xiàng)目青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)以《提高立井井筒裝備施工效率的方法》為代表的課題獲評(píng)工程局2024年度青年“卓越創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目”稱(chēng)號(hào)。

注入“源動(dòng)力”，培育創(chuàng)新創(chuàng)效“人才苗圃”

貴州黔南分公司力求滿(mǎn)足不同青年職工的學(xué)習(xí)需求，定期召開(kāi)座談會(huì)，集中學(xué)習(xí)政治理論，分享收獲，共同成長(zhǎng)；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組建學(xué)習(xí)小組，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽答題等“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式拓寬學(xué)習(xí)渠道；并成立通訊報(bào)道小組，依托一線(xiàn)宣傳陣地，提高青年的閱讀寫(xiě)作積極性。

以“青年突擊隊(duì)”和“青年示范崗位”建設(shè)為抓手，動(dòng)員青年職工積極參與。面對(duì)急、難、險(xiǎn)、重的緊急任務(wù)，根據(jù)人員素質(zhì)、管理能力和水平優(yōu)選原則，對(duì)突擊隊(duì)員委以重任。配齊安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)對(duì)口青年，攻堅(jiān)急難險(xiǎn)重緊急任務(wù)，做到普通工作各司其職、急難工作通力配合，最終形成“1+1大于2”的合力效果。

主動(dòng)尋題攻關(guān)，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)思考，從“小、實(shí)、新”的課題入手，實(shí)現(xiàn)全體青年員工參與的創(chuàng)新熱潮。以“身邊人講身邊事”提升成果分享吸引力，為一線(xiàn)青年講清創(chuàng)新創(chuàng)效關(guān)鍵點(diǎn)，引導(dǎo)青年立足崗位提質(zhì)效，在攻堅(jiān)克難中展示青春風(fēng)采。吸引青年加入創(chuàng)新工作室，為優(yōu)秀青年人才拜師“牽線(xiàn)搭橋”，引導(dǎo)青年投身具體課題、重要項(xiàng)目，在技術(shù)攻關(guān)中貢獻(xiàn)青春力量。

以中秋國(guó)慶、端午元旦等重要節(jié)日為契機(jī)，積極組織開(kāi)展系列文娛、文體活動(dòng)，讓遠(yuǎn)離親人的員工體會(huì)到項(xiàng)目大家庭的溫暖；以青年職工講述先進(jìn)事跡感染職工，營(yíng)造努力學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)提升員工的凝聚力，激發(fā)職工工作熱情。積極開(kāi)展青年戶(hù)外徒步、雷鋒日志愿服務(wù)、主題黨日、義務(wù)勞動(dòng)等青年主題教育活動(dòng)，激勵(lì)青年提升業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。充分利用座談會(huì)、交心談心等契機(jī)，及時(shí)傾聽(tīng)了解團(tuán)員青年需求，加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)習(xí)生活的關(guān)注以及思想動(dòng)態(tài)的掌握，了解職工群眾急、難、愁、盼的問(wèn)題，想方設(shè)法為他們排憂(yōu)解難，讓一件件實(shí)事溫暖職工群眾的心，也為項(xiàng)目和諧發(fā)展注入“新”的活力。

擴(kuò)大“朋友圈，激活青年成長(zhǎng)“一池春水”

組織區(qū)域內(nèi)青年員工前往舒葆初故居、貴州大學(xué)校史館、猴場(chǎng)會(huì)議會(huì)址、貴州省紅飄帶（長(zhǎng)征數(shù)字科技藝術(shù)館）開(kāi)展各種形式的主題團(tuán)日研學(xué)活動(dòng)5次。開(kāi)展“青年講壇”創(chuàng)新創(chuàng)效分享活動(dòng)2次，針對(duì)《“五分四步法”強(qiáng)化磷礦石精益生產(chǎn)》《大塘礦段開(kāi)拓井巷工程布置優(yōu)化研究》展開(kāi)討論，參加穿巖洞礦數(shù)字化礦山軟件培訓(xùn)，到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展礦石辨別等共同學(xué)習(xí)，為區(qū)域內(nèi)青年素養(yǎng)提升工作提質(zhì)賦能。分公司團(tuán)支部積極聯(lián)合兄弟單位開(kāi)展籃球賽、戶(hù)外游泳比賽等形式多樣的主題團(tuán)日活動(dòng)，增強(qiáng)青年員工凝聚力。

持續(xù)組織青年開(kāi)展QC小組活動(dòng)，不斷激發(fā)青年技術(shù)人才參與創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，提高工程質(zhì)量和員工創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，解決工程建設(shè)關(guān)鍵問(wèn)題，為品牌打造和創(chuàng)新發(fā)展提供支持?！暗V山行業(yè)發(fā)展多年，各種基礎(chǔ)技術(shù)理論已非常成熟，而在礦山地采領(lǐng)域僅入行6年的我們依然屬于是新人，如何走出去，迎進(jìn)來(lái)是我們一直要做好的事情”項(xiàng)目經(jīng)理何智說(shuō)道為加快項(xiàng)目各部門(mén)成員的成長(zhǎng)速度，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，開(kāi)拓眼界，項(xiàng)目部先后組織員工前往小壩礦、開(kāi)陽(yáng)磷礦、磨坊礦、重慶礦山行業(yè)交流會(huì)和其他學(xué)術(shù)論壇等參觀(guān)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的技術(shù)工藝的同時(shí)，也加強(qiáng)了與周邊礦山、行業(yè)內(nèi)的交流。

近年來(lái)安排多名青年骨干員工到二級(jí)單位輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，采取“導(dǎo)師帶徒”“結(jié)對(duì)子”等方式，由業(yè)務(wù)骨干傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作方法，優(yōu)化青年專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。努力把青年技術(shù)干部培養(yǎng)成一專(zhuān)多能、一精多通的復(fù)合型、實(shí)用型人才培養(yǎng)，促進(jìn)青年崗位履職能力和綜合能力的提升。積極策劃“干部上講臺(tái)”“青先微課堂”，扎實(shí)推進(jìn)青年員工能力素養(yǎng)提升。依托青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌，通過(guò)群眾性創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)青年在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程中的價(jià)值創(chuàng)造，做好人才培養(yǎng)與礦山區(qū)域?qū)I(yè)化發(fā)展深度融合這篇大文章。

建強(qiáng)“主陣地”，助力青創(chuàng)工作結(jié)出碩果

2024年11月，工程裝備公司首批青年創(chuàng)新工作室開(kāi)啟試點(diǎn)，“富礦精開(kāi)”青創(chuàng)工作室應(yīng)運(yùn)而生?！耙粋€(gè)小小的工具，一個(gè)簡(jiǎn)單的參數(shù)，一套優(yōu)化的流程，或許可以節(jié)省大量的人力物力，提高生產(chǎn)效率?！边@是青年創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物夏新鈞常掛在嘴邊的一句話(huà)。

分公司把現(xiàn)場(chǎng)作為青年創(chuàng)新“主陣地”，目前英坪項(xiàng)目面臨著基建尾工和回采工程即將大面積實(shí)施的關(guān)鍵階段，夏新鈞預(yù)料到了項(xiàng)目后期技術(shù)人員將出現(xiàn)人手不足的問(wèn)題，他將自身這些年所學(xué)到了知識(shí)和管理模式，工藝方法等按自己的方式，做成了一套礦山技術(shù)質(zhì)量學(xué)習(xí)資料，并通過(guò)言傳身教、開(kāi)培訓(xùn)課、討論組等方式，對(duì)項(xiàng)目和工區(qū)的技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的技術(shù)素養(yǎng)。

在南回風(fēng)排水井筒裝備施工過(guò)程中，面對(duì)工期緊張和狹小工作面的操作困難的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新工作室成員通過(guò)改裝吊盤(pán)和吊籠，優(yōu)化傳統(tǒng)井筒裝備施工方法，提高施工效率，節(jié)約成本。克服吊盤(pán)上下提升次數(shù)多、立體交叉平行作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)高等困難，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。適用于地下礦山、水利工程等需要進(jìn)行立井井筒裝備的工程，具有很好的應(yīng)用前景，本成果提高20%安裝效率，節(jié)約改裝成本約4萬(wàn)元，節(jié)約安裝成本約24萬(wàn)元。

面對(duì)井下井筒安裝，巷道掘進(jìn)及襯砌存在制約進(jìn)度和質(zhì)量的問(wèn)題，青年創(chuàng)效突擊隊(duì)在降本增效方面和技術(shù)創(chuàng)新方面持續(xù)進(jìn)行改革攻堅(jiān)，他們持續(xù)開(kāi)展電建集團(tuán)科研項(xiàng)目《復(fù)雜地層大型地下磷礦開(kāi)拓及采掘關(guān)鍵技術(shù)研究》的研究工作，立項(xiàng)工程局科研項(xiàng)目《地下緩傾斜薄磷礦體開(kāi)拓與采礦綜合技術(shù)研究》。在建設(shè)期間團(tuán)隊(duì)共有《地下采礦深豎井管道系統(tǒng)的安裝施工工法》《地下采礦豎井改絞施工工法》《中輕型井架整體快速安裝施工工法》3項(xiàng)電建集團(tuán)工法，另有工程局工法10余項(xiàng)；《提高巖溶地區(qū)豎井掘進(jìn)施工方法》Q(chēng)C小組成果獲得湖南省QC質(zhì)量交流會(huì)二等獎(jiǎng)。截至目前，英坪項(xiàng)目青年創(chuàng)新創(chuàng)效突擊隊(duì)成員共計(jì)完成實(shí)用新型專(zhuān)利10項(xiàng)、合理化建議18項(xiàng)、崗位創(chuàng)新30余項(xiàng)，解決了多個(gè)技術(shù)難題。

何智、張興虎、夏新鈞、安冬……近年來(lái)，項(xiàng)目上一位位優(yōu)秀的科技創(chuàng)新人才脫穎而出，成為公司科研領(lǐng)域的行業(yè)佼佼者、崗位帶頭人，他們用自己敢拼善為、銳意創(chuàng)新的工作作風(fēng)輻射帶動(dòng)著更多的青年人，真正展現(xiàn)著分公司的青年力量。

從一個(gè)人到一群人，從“想想看”到“我能干”，從小的改良到創(chuàng)新成果的產(chǎn)出，是一批八局青年挑大梁、擔(dān)重任，展現(xiàn)了八局青年奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)效、乘風(fēng)破浪的精神風(fēng)貌。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。工程裝備公司黔南分公司以培養(yǎng)青年人才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，以更加務(wù)實(shí)的舉措助推青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“十百千萬(wàn)”工程，讓青春在礦山綻放絢麗之花！